Pular para o conteúdo
Canal de Denúncias

Fazer uma denúncia

Campos marcados com (obrigatório) precisam ser preenchidos. Os demais ajudam, mas são opcionais.

Como você quer se identificar? (obrigatório)
Você não informa quem é. Ninguém sabe quem fez a denúncia.
Você informa nome e contato. A identidade fica escondida da equipe e só pode ser vista por quem tem papel de gestão, com justificativa registrada.

Se você escolheu o modo anônimo

Evite escrever detalhes que permitam saber quem você é, como seu nome, sua função exata, ou fatos que só você poderia saber, a menos que queira. Arquivos também podem identificar quem os criou ou fotografou.

O que aconteceu
Conte com suas palavras o que aconteceu, com o máximo de detalhes que puder.
Por exemplo: unidade, setor, reunião on-line, evento externo.
Por exemplo: “desde março”, “toda sexta-feira”.
Pessoas envolvidas

Quem praticou ou participou do fato. Deixe em branco o que não souber.

Outras informações
Quem viu ou sabe do fato, se houver.
Se sim, a quem e quando, mais ou menos.
Seus dados (somente no modo confidencial)

Estes dados ficam guardados em separado e cifrados. A equipe não os vê. Só quem tem papel de gestão pode revelá-los, com justificativa por escrito, e cada acesso fica registrado.

Contato: informe um e-mail ou um telefone (pelo menos um). Se você informar um e-mail, receberá um aviso sempre que houver atualização na sua denúncia. O aviso não traz o conteúdo nem o protocolo. Prefira um e-mail pessoal: a caixa de e-mail da empresa pode ser acessada por outras pessoas.

Arquivos (opcional)
Até 5 arquivos de até 15 MB cada. Tipos aceitos: pdf, jpg, jpeg, png, docx, xlsx, pptx, odt, ods, txt, mp3. O sistema tenta remover dados escondidos dos arquivos, como local e data de fotos, antes de qualquer pessoa vê-los. O nome original do arquivo não é guardado. PDFs são convertidos em imagem nessa limpeza.

O envio exige JavaScript ativado.